Definizione dei criteri e delle modalità di applicazione e fruizione del credito d’imposta per la sanificazione e l’acquisto dei dispositivi di protezione
(16/07/21) Con Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate del 14 luglio 2021, sono state definite le modalità di accesso al nuovo credito d’imposta per la sanificazione e l’acquisto dei dispositivi di protezione, di cui all’articolo 32 del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 (cosiddetto decreto “Sostegni-bis”).
La citata disposizione ha introdotto un credito d’imposta, pari al 30% delle spese sostenute nei mesi di giugno, luglio e agosto 2021, per la sanificazione degli ambienti e degli strumenti utilizzati, nonché per l’acquisto di dispositivi di protezione individuale e di altri dispositivi atti a garantire la salute dei lavoratori e degli utenti comprese le spese per i tamponi per il Covid-19, fino a un massimo di 60.000 euro per ciascun beneficiario, nel limite complessivo di 200 milioni di euro per il 2021.
Ora, il Provvedimento in esame, stabilisce i criteri e le modalità di applicazione e fruizione del credito d’imposta, ai fini del rispetto del predetto limite di spesa, nonché il modello con le relative istruzioni e specifiche tecniche per la comunicazione.
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19” – (cd. decreto “Sostegni”)
(22/05/21) Confcommercio ha pubblicato una nota di sintesi delle principali disposizioni di interesse per il Sistema contenute nella legge 21 maggio 2021, n. 69, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19” (cd. decreto “Sostegni), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 120 del 21 maggio 2021, S.O. n. 21.
Vaccinazione nei luoghi di lavoro: linee di indirizzo del Garante per la protezione dei dati personali
(18/05/21) L’Autorità garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento del 13 maggio 2021 n. 198 ha predisposto il documento di indirizzo “Vaccinazione nei luoghi di lavoro: indicazioni generali per il trattamento dei dati personali”.
Nella premessa viene sottolineato come la vaccinazione aziendale (prevista dal Protocollo Nazionale del 6 aprile 2021 e dalle allegate Indicazioni ad interim) – che rappresenta una opportunità aggiuntiva rispetto alle modalità ordinarie dell’offerta vaccinale – comporta pur sempre una operazione di trattamento dei dati personali, anche relativi alla salute del lavoratore, e pertanto dovrà essere attuata nel rispetto della disciplina in materia di protezione dei dati (Regolamento UE 679/2016 e Codice sulla protezione dei dati personali) nonché nel rispetto delle disposizioni più specifiche e di maggiore garanzia previste dall’ordinamento nazionale a tutela della libertà e dignità dei soggetti interessati.
Nel quadro dell’ordinamento vigente deve essere sempre assicurato il rispetto del tradizionale riparto di competenze tra datore di lavoro e medico competente, individuando in quest’ ultimo la titolarità del trattamento dei dati, come ribadito anche nel documento “Protezione dei dati: il ruolo del medico competente in materia di sicurezza sul lavoro anche con riferimento al contesto emergenziale”.
Due Ordinanze del Ministro della salute riducono alcune restrizioni agli ingressi dall’Estero ed estendono i voli Covid tested
(15/05/21) Termina l’obbligo di mini quarantena di 5 giorni con test al termine per gli ingressi da Paesi dell’UE, Norvegia, Liechtenstein, Islanda, Svizzera, Andorra e Principato di Monaco diventano possibili gli ingressi per turismo da Stati Uniti, Canada e Giappone e si estendono i voli Covid tested da Canada, Giappone, Stati Uniti ed Emirati Arabi Uniti.
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 (c.d. decreto Pasqua)
(13/05/21) Il 13 maggio è entrata in vigore la Legge 6 maggio 2021, n. 61 di conversione del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, recante “misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena” (Gazzetta Ufficiale 12 maggio 2021 n. 112).
Il provvedimento, durante l’iter di conversione, ha subito alcune modifiche relative alle disposizioni in materia di congedi per genitori e bonus baby-sitting (cfr. precedente nota confederale del 14 marzo 2021).
Decreto-Legge 6 maggio 2021, n. 59 “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti”: pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore
(10/05/21) E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2021 n. 108 – ed è entrato in vigore il giorno successivo – il decreto-Legge 6 maggio 2021, n. 59, recante “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti”.
Conferenza delle Regioni: Approvazione delle “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali”
(06/05/21) Il 28 aprile u.s. la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome ha approvato il documento contenente le nuove “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali”.
Il documento aggiorna le linee guida con cui, a partire da maggio del 2020, sono individuate misure specifiche, applicabili alle attività economiche, produttive e ricreative, volte a contrastare la diffusione del contagio, quali norme igieniche e comportamentali, utilizzo dei dispositivi di protezione e distanziamento.
Rispetto alle precedenti linee guida, il documento è stato rivisto nel senso di una generale semplificazione e dell’accorpamento di settori affini per profilo di rischio o attività.
Come specificato nelle premesse al documento, le linee guida sono adottate ai sensi dell’articolo 1, comma 14, del decreto-legge n. 33 del 16 maggio 2020, che prevede che le attività economiche, produttive e sociali si svolgano nel rispetto dei contenuti di protocolli o linee guida adottati dalle regioni o dalla Conferenza delle regioni e delle province autonome.
Le stesse appaiono dunque immediatamente efficaci compatibilmente con quanto previsto dal decreto legge 52/2021 e dal DPCM 2 marzo 2021.
È comunque ragionevole ipotizzare che, in continuità con quanto avvenuto per i precedenti aggiornamenti, le linee guida saranno formalmente recepite con il prossimo provvedimento emergenziale.
In ogni caso, le date di riapertura dei singoli settori restano disciplinate dai provvedimenti statali.
Ordinanza del Ministro della salute estende restrizioni ingressi a Sri Lanka e proroga mini quarantena 5 giorni da UE e regole Brasile
(30/04/21) L’Ordinanza del Ministero della Salute del 29 aprile 2021, pubblicata il giorno medesimo sulla Gazzetta Ufficiale, ridefinisce il quadro delle regole per gli ingressi da India, Bangladesh e Sri Lanka, abrogando le precedenti ordinanze del 25 e 28 Aprile, e proroga fino al 15 maggio le modifiche alla disciplina degli ingressi dall’estero introdotte dalle ordinanze del 2 e del 16 aprile uu.ss.
Ordinanza del Ministro della salute introduce nuove regole per gli ingressi dall’India
(26/04/21) Il Ministro della Salute ha firmato, ieri, l’Ordinanza che, con efficacia dalla data successiva a quella della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e fino al prossimo 12 maggio, prevede, in generale, il divieto di ingresso e transito, sul territorio nazionale, per chi abbia soggiornato o sia transitato nei 14 giorni precedenti, in India, e regole speciali per gli ingressi consentiti in deroga.
Tutela dei lavoratori in condizione di fragilità e della quarantena
(26/04/21) L’INPS, con il messaggio n. 1667/2021, fornisce le istruzioni operative per il riconoscimento delle tutele di cui all’art. 26 del D.L. n. 18/2020 nei confronti dei lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia riconosciuta dall’INPS.
Per quanto riguarda le tutele dei c.d. lavoratori fragili, il comma 1, lett. a), dell’art. 15, D.L. n. 41/2021 (c.d. decreto Sostegni) ha esteso fino al 30 giugno 2021 l’equiparazione del periodo di assenza dal lavoro a degenza ospedaliera (secondo quanto previsto al comma 2 dell’articolo 26, D.L. n. 18/2020) precisando che la tutela è riconosciuta al lavoratore laddove la prestazione lavorativa non possa essere resa in modalità di lavoro agile ai sensi del comma 2-bis dell’articolo 26.
Il comma 2-bis dell’articolo 26 stabilisce che i lavoratori “fragili” svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.
L’Istituto procederà quindi al riconoscimento della tutela ai lavoratori “fragili” del settore privato assicurati per la malattia, dal 17 marzo 2020 al 31 dicembre 2020 e dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2021, nei limiti delle risorse finanziarie assegnate, secondo la specifica disciplina di riferimento per la categoria lavorativa e il settore di appartenenza.
In merito alla tutela della quarantena e della permanenza domiciliare fiduciaria, la legge n. 178/2020 ha eliminato, con il comma 484 dell’art. 1, a decorrere dal 1° gennaio 2021, l’obbligo per il medico curante di indicare gli estremi del provvedimento che ha dato origine alle stesse, precedentemente previsto al co. 3 dell’art. 26, D.L. n. 18/2020.
L’Istituto provvederà al riconoscimento delle indennità economiche per le tutele di cui all’art. 26 entro gli specifici limiti di spesa. Resta inteso che la malattia sarà comunque tutelata secondo gli strumenti ordinari previsti dall’ordinamento.
Decreto-legge 22 aprile 2021, n.52 , recante “Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”
(26/04/21) La circolare del Ministero dell’Interno, diramata in data 24 aprile, fornisce alle Prefetture territoriali alcune indicazioni applicative ed elementi di chiarimento sulle principali misure innovative del Decreto-legge 22 aprile 2021, n.52, efficaci fino al 31 luglio prossimo.
Nella circolare vengono indicati gli elementi significativi di novità introdotti dal D.L. 52/2021 rispetto all’impianto normativo precedente, che riguardano, oltre alle “riaperture”, la mobilità tra aree territoriali connotate da un differente scenario di rischio sanitario e l’introduzione di un sistema certificativo, c.d. certificazione verde Covid 19, che attesti l’assenza di patologie derivanti da Sars-Cov 2.
Si tratta di un primo quadro illustrativo relativo alle disposizioni che entreranno in vigore oggi, 26 aprile, pertanto il Ministero si riserva ulteriori interventi chiarificatori per i profili inerenti le disposizioni di successiva applicazione.
Emergenza Coronavirus: Ordinanza del Ministro della salute modifica la disciplina degli gli ingressi in Italia dall’Estero
(20/04/21) E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 92 del 17 aprile u.s., la circolare del Ministro della Salute del 16 aprile 2021, che detta nuove regole in tema di obblighi di test a mezzo di tampone, durata dell’isolamento fiduciario nonché spostamenti da Brasile e Tirolo.
Indicazioni operative sulle nuove modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale
(16/04/21) L’Inps con circolare n. 62/2021 ha fornito indicazioni operative relative al nuovo sistema di trasmissione dei dati necessari alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali connesse all’emergenza epidemiologica, introdotto dal dl 41/2021.
Realizzazione di punti di vaccinazione aziendali e aggiornamento delle misure per il contrasto della diffusione da Covid-19: sottoscrizione di due protocolli nazionali
(07/04/21) In data 6 aprile, su invito del Ministro del Lavoro e Politiche Sociali e del Ministro della Salute sono stati condivisi e sottoscritti tra le Parti Sociali due importanti Protocolli concernenti rispettivamente:
“Protocollo Nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-Cov-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro” e “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-Cov-2/Covid-19 negli ambienti di lavoro”.
Decreto-Legge “Sostegni”: prime indicazioni su Cassa integrazione e Assegno ordinario
(29/03/21) L’INPS, con messaggio n. 1297/2021, fornisce le prime indicazioni riguardanti la gestione delle domande di Cassa integrazione (ordinaria e in deroga) e Assegno ordinario in relazione alle disposizioni introdotte dal decreto legge n. 41/2021 c.d. “Sostegni” in attesa della pubblicazione delle apposite circolari che illustreranno la disciplina di dettaglio, nonché le relative istruzioni operative.
Le nuove settimane di integrazione salariale devono ritenersi aggiuntive a quelle riconosciute dalla Legge di Bilancio per il 2021.
Conseguentemente i datori di lavoro hanno complessivamente a disposizione 40 settimane di Assegno ordinario e CIGD Covid dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021, e 25 settimane in caso di ricorso alla CIGO Covid.
Decreto-legge “Sostegni” – pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore
(23/03/21) E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021 – ed è entrato in vigore in data odierna (23 marzo 2021) – il decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41 recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19” (cd. decreto “Sostegni”).
Decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, recante “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”
(15/03/21) E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 62 del 13 marzo 2021 – ed è contestualmente entrato in vigore – il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, recante “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”.
Il provvedimento integra il quadro delle vigenti misure di contenimento alla diffusione del virus con nuove misure di maggiore intensità per il periodo compreso tra il 15 marzo e il 6 aprile 2021 e reca disposizioni in materia di congedi per genitori e bonus baby-sitting.
Emergenza Coronavirus: pubblicato il D.P.C.M. 2 marzo 2021
(03/03/21) E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2021 (Suppl. ord. n. 17) il nuovo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di pari data, recante ulteriori disposizioni per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19.
Le disposizioni del provvedimento si applicano dalla data del 6 marzo prossimo – in sostituzione di quelle del D.P.C.M. del 14 gennaio 2021 – e sono efficaci fino alla data del 6 aprile 2021, ad eccezione delle misure per le zone bianche (art 7), che si applicano dal 3 marzo, giorno successivo alla pubblicazione del decreto in Gazzetta Ufficiale.
Emergenza Coronavirus: Regolamento UE 2021/267 proroga la validità di alcuni certificati e attestati per imprese e operatori del trasporto
(24/02/21) Sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea L 60/01 del 22 febbraio è stato pubblicato il Regolamento (UE) 2021/267, che prevede la proroga dei termini per la validità di alcune certificazioni e attestazioni nei trasporti per fronteggiare le difficoltà operative create dalla diffusione del Covid19.
Nuova disciplina ingressi in Italia da Brasile e Austria
Con l’Ordinanza del Ministero della Salute del 13 febbraio 2021, sono stati prorogati i divieti dal Brasile, ma con possibilità di ingresso, previo test ripetuto e isolamento fiduciario, per residenti in Italia, diplomatici, militari, forze di polizia e situazioni di necessità autorizzate. Analoghi adempimenti per ingressi dall’Austria da parte di chi vi abbia soggiornato per più di 12 ore. Sono previste deroghe per gli autisti dei mezzi di trasporto e altre categorie.